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电子厂自动离职一般是不扣工资的,但是自动离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者进行赔偿。...
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...
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退休工厂破产一般不能分配钱。当劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇时,劳动合同终止。用人单位退休时,不需要向劳动者支付经济补偿。
电子工厂自动离职一般不扣工资,用人单位应一次性支付劳动者工资。但是,劳动者自动退休给用人单位造成损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失,从劳动者本人的工资中扣除。
在电子厂做一个月,劳动者自动离职,劳动者可以回原用人单位办理离职手续,要求用人单位依法结算劳动者的合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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