没有劳动合同被辞退要赔偿吗

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• 问没有劳动合同被辞退有赔偿吗
  

  您这种情况是可以主张经济赔偿的。 您有没有签合同呢？没有签合同您还是能主张双倍工资赔偿。但是需要收集相关证据。

• 问没签劳动合同被辞退要赔偿吗
  

  《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条第三款，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。个人认为，若不是你不想签，可以再要求23个月的工资。劳动关系存续期间，随时可以主张，不存在时效问题。见《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款。

• 问被辞退没签劳动合同要赔偿吗
  

  你们虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。在法律上，事实劳动关系和劳动合同关系同样具有效力。劳动争议需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。证据吗，工资单据、其他能证明你属于这个单位系统的证据都可以。用人单位违法解除劳动合同，应当双倍支付经济补偿金，你工作6年的话，需要支付你十二个月工资的经济赔偿金。

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