工资问题公司经营不善拖欠工资怎么走法律程序？

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• 问公司拖欠工资如何走法律程序
  

  1、公司拖欠工资可以采用的法律程序有： (1)到劳动行政部门投诉； (2)到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； (3)到法院提起诉讼。 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问劳动公司拖欠工资怎么走法律程序
  

  公司拖欠工资的法律程序：员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

• 问公司因为经营不善无故拖欠工资怎么办
  

  1、因为现在公司尚在经营，所以你们暂时在没有得到单位歇业之前，你们要正常上班。 2、既然单位实际情况是拖欠你们工资，没关系。跟企业老板协商，让单位出个证明，证明单位因为经济效益不好拖欠你们两个月工资，不行，录音。根据上海的规定，企业确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本企业工会或职工代表协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资，延期支付工资的时间应告知全体劳动者。所以，理论上单位可以延长支付一个月。建议你们发个通知告知一下你们老板。 3、如果过了一个月还不发，那法律就不允许了，您可以依据劳动合同法未足额支付劳动报酬解除劳动合同，要求支付经济补偿金。

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