劳动公司拖欠工资怎么走法律程序

大家都在问查看更多

• 问老板拖欠工资怎么走法律程序？
  

  按实际情况，劳动者与用人单位协商无效的，可以提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，可以直接向人民法院起诉，通过法院要求用人单位支付拖欠的工资。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问拖欠工资如何走法律程序
  

  根据《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。

• 问工资拖欠不给怎么样走法律程序?
  

  工资按月支付，非法按月支付，本月工资按下月支付。拖欠工资、不支付工资、扣除工资的，可以通过人力资源和社会保障局的电话投诉。你也可以向劳动局监督旅投诉。由于公司未能按时支付劳动报酬，劳动者可以申请终止劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监督行政部门报告，劳动监督旅责令用人单位支付工资。劳动监督旅协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。拒绝执行劳动仲裁结论的，可以向法院申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照下列情形向劳动者支付10％以下的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低于当地最低工资标准；

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动局公司拖欠工资怎么办

  1,108人已观看

• 1'07
  欠钱法律程序怎么走

  870人已观看

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,317人已观看

• 1'07
  欠货款怎么走法律程序

  659人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠工资怎么走法律程序

  109人已浏览

• 
  公司拖欠工资如何走法律程序

  183人已浏览

• 
  公司欠工资不发怎么走法律程序

  122人已浏览

• 
  公司拖欠工资不发怎么申请法律程序

  128人已浏览