试用期公司可以毁约吗？

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• 问试用期公司强行约可以吗
  

  试用期内，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条规定辞退劳动者，不具备三十九条规定情形的不得单方面辞退。如果单位以不符合录用条件辞退的必须要有确实的证据。毁约的说法不恰当。劳动者在试用期内辞职只要提前3天通知单位并做好工作交接就可以了，无需任何理由，用人单位应当在不超过3天的时间内为你办理离职手续。

• 问可以与公司约定试用期吗？
  

  不可以。试用期结束后，劳动者无论是在合同期限内变换工作岗位，还是合同期满后再次续订合同时变换工作岗位，用人单位都不得再约定试用期。 根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

• 问试用期内还可以要求毁约赔偿吗
  

  是哪一方，在试用期内，双方都可以解除劳动合同，员工提前3天即可，用人单位认为劳动者不合适也可以不用，不用赔偿

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