工伤赔偿的期限是怎么规定的？

大家都在问查看更多

• 问唐山市工伤赔偿期限是怎么规定的喃？
  

  根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，唐山工伤赔偿标准可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

• 问工伤赔偿过了期限是多久，怎么规定的
  

  1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。 2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。 3、劳动能力鉴定后，若对结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。 4、理赔事项，在解除劳动关系之前，社保局只赔付一次性伤残补助金，若单位未买工伤保险的，由单位赔付。 解除劳动关系后，由单位支付一次性就业补助金，社保局支付一次性医疗补助金。未买工伤保险的，均由单位承担。 这三项补助金，各省规定不一样，具体以自己所在地为准

• 问工伤赔偿标准是怎样规定的，赔偿期限是多久
  

  1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 2、赔偿时间： 第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。 第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。 第三，员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  工伤认定过期怎么赔偿

  739人已观看

• 0'54
  工伤死亡是怎么赔偿的

  1,097人已观看

• 1'08
  九级工伤是怎么赔偿的

  1,222人已观看

• 0'55
  欠款诉讼期限是怎么规定的

  1,720人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤伤残赔偿期限是怎么规定的

  497人已浏览

• 
  工伤的赔偿期限怎么算？

  147人已浏览

• 
  工伤医疗期限是怎么规定的？

  173人已浏览

• 
  工伤认定的期限规定是怎样的

  296人已浏览