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一次性伤残补助金为7个月本人工资,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定...
受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补...
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可主张:一次性伤残补助金:7个月的本人工资一次性工伤医疗补助金:由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准一次性伤残就业补助金:由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
人身损害的残疾赔偿金根据农村或城镇户口的不同、年龄的大小等有很大区别,请详述案情或电询、面询本律师。
依您所述“工伤鉴定为三级伤残,公司给我的一次性伤残补助金太少,我应该拿多少赔偿”的问题,为您做出如下回答和建议:一、工伤三级应当是23个月的本人工资;二、用人单位不得与劳动者解除劳动关系,劳动者可以按月领取伤残津贴。
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