相关问答
核心提示:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资。下面为您详细介绍。 工伤五级待遇根据《工伤保险...
工伤九级可获得8个月本人工资的伤残补助金,解除劳动合同的,还可以获得一次性工伤医疗补助金(上年度职工月平均8个月工资)和伤残就业补助金(上年...
大家都在问查看更多
工伤十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;若低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。若用人单位未依法按实际工资足额缴纳工伤保险的,则在向人力资源和社会保障局报销后,可要求用人单位承担差额赔偿。
一次性伤残就业补助金的标准:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-24个月的一次性伤残就业补助金,20周岁以下为12个月;20-30周岁为10个月;30-40周岁为八个月40-50周岁为六个月;50-55周岁为4个月;55-60周为两个月
工伤还是交通事故或其他损害,不同的受伤原因,赔偿项目及赔偿金额不同。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
274人已浏览
166人已浏览
264人已浏览
159人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询