没有竞业限制的证件可以申请经济补偿吗？

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• 问竞业限制没有写补偿可以吗
  

  竞业限制没有写补偿有效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)第六条规定：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第六条

• 问公司可以不进行竞业限制的经济补偿吗
  

  无经济补偿的竞业限制无效。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定终止或者终止劳动合同后支付经济补偿。未约定经济补偿但劳动者履行竞业限制义务的，劳动者可以要求用人单位在劳动合同终止前12个月的平均工资％经济补偿按月支付。

• 问未约定竞业限制经济补偿金额可以吗
  

  虽然单位与老王的保密协议中没有约定具体的经济补偿数额，但这并不等于老王就无法向单位追索经济补偿。 根据《劳动法》相关司法解释规定，在老王履行了保密协议约定的竞业限制义务后，可以按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%月付标准，要求单位支付竞业限制期间的经济补偿。

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