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既然劳动合同是厂家签订的,那么和员工形成劳动关系的单位是厂家而非商家。你们代理商是一个代发工资的行为,厂方按照法律规定应当每年补助一个月补偿...
没签合同单位不给赔偿,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
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一,采用去堵厂门的办法于事无补并且容易激发矛盾,这样的话很容易给对方造成借口,并可报110,这样会令你们非常的被动. 二,可采用法院诉讼的办法,最主要的证据就是那张送货意单(证明对方单位接收货物),若有其他证据刚最好.法院的费用很低,一般是采用简易程序处理,主要是律师费用, 三,或官司打胜,可以要求他们赔偿相关费用,比如一些差旅费用,一般要证据支持.
工厂不签订合同不支付工资,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资:向调解机构申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时支付劳动者工资。
在工厂上班合同到期后,厂里不给续签的,应当支付经济补偿金。劳动者和用人单位的劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,合同终止后,应当向劳动者支付经济补偿金,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,用人单位不愿意支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。
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