顺延合同终止怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问2022年民法典规定顺延合同终止后怎么赔偿
  

  如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，即工作1年支付2个月工资。 二、如果员工不续签，要看具体情况，细分为两种情况： (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 (2)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

• 问合同终止怎么样赔偿
  

  无故终止合同属于合同违约的情形，按合同的约定赔偿，合同没有约定的，按实际造成的损失赔偿。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

• 问终止合同赔偿怎样计算
  

  终止合同赔偿，从签合同时计算。具体赔偿有： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  单方终止合同怎么赔偿

  584人已观看

• 0'46
  合同期不到终止合同有赔偿吗

  647人已观看

• 1'06
  提前终止合同的违约金怎么样赔

  974人已观看

• 1'11
  企业终止合同怎么补偿

  684人已观看

相关普法查看更多

• 
  顺延合同终止后怎么赔偿

  103人已浏览

• 
  民法典规定顺延合同终止后怎么赔偿

  96人已浏览

• 
  终止合同怎样赔偿

  110人已浏览

• 
  终止劳动合同怎样赔偿

  144人已浏览