期间扣发效益工资是否合理? 求解答!

大家都在问查看更多

• 问工伤期间具有的是否是效益工资
  

  1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.工伤期间工资发放金额标准，依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理： (1)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和补贴。加班工资不计算在内）计算其原工资标准; (2)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 (3)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准，尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。?

• 问工伤期间是否发绩效工资？
  

  1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、具体来说，是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来发放。

• 问大佬请病假扣工资么求解答求解
  

  一般请事假，公司会将你的月工资除以22.5（天），按天扣。病假的话需提交医院病假单，在此基础上打个折。具体打多少折要看各公司的规定，我以前所在的公司是企业工龄满十年的一分不扣。供参考。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,366人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,533人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,134人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,508人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间不发基本工资是否合理

  306人已浏览

• 
  工伤期间绩效工资是否是发放

  278人已浏览

• 
  怀孕期间公司停发工资是否合理

  556人已浏览

• 
  孕期扣我绩效工资是否合法

  1,134人已浏览