大佬请病假扣工资么求解答求解

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• 问劳动法规定病假扣工资扣多少啊，求解啊
  

  1、职工患病或非因工负伤治疗期间，劳动法规定病假扣工资在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单λ不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

• 问休产假申请书怎么写？求解答
  

  产假申请书范文一：休产假申请书(申请报告)尊敬的公司领导：本人已近临产（预产期是×年×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假个月(从年月日至月日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致!申请人：×年×月×日产假申请书范文二休产假申请书(申请报告)尊敬的公司领导：由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《规定》本人申请休产假天、晚育假天（自×年×月×日至×年×月×日，共计天）。休假期间本人工作由×代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133。特此请假，恳望批准!此致敬礼申请人：申请日期

• 问要是中介扣工资怎样办啊，求解答！！
  

  对于中介扣工资怎么办的事，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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