劳动关系确认的条件是什么

大家都在问查看更多

• 问申请确认劳动关系的条件是什么
  

  需要看情况，如果是劳务仲裁的话，劳动关系确认是劳动仲裁的前置程序，是具有“劳动关系争议提出书面仲裁申请”的前提条件的。如果不是劳务仲裁，则不一定要存在劳务关系。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2021〕12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问确认劳动关系案由的条件是什么?
  

  确认劳动关系案由的依据主要是： (1)双方是否存在管理与被管理的关系； (2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬； (3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

• 问事实劳动关系的确认条件是什么
  

  依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,152人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,286人已观看

• 1'31
  确认合同无效的条件

  1,513人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,970人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系确认条件是什么

  164人已浏览

• 
  确认劳动关系成立的条件是什么

  260人已浏览

• 
  确认劳动关系要有什么条件

  144人已浏览

• 
  劳动关系确认的条件和程序是什么

  135人已浏览