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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; ...
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; ...
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
怀孕期间,通过医生出具的证明,经本人申请,本单位可享受胎儿保护假、产前假、产假。产假是指在职妇女在分娩前后的休假待遇,一般从分娩前半月到产后两个半月,晚婚晚育可以长到四个月,女职工享受不少于90天的产假。职业妇女在产假期间,用人单位不得以其他形式形式终止劳动合同。
根据最新信息,省于5月27日通过了修订后的《省人口与计划生育条例》,就生育假而言,作出了这样的规定:符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的98天产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。这一政策就全国各省市而言,也是很优惠的。
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