如果公司不与员工签订劳动合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司未与员工签订劳动合同怎么赔偿
  

  《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司不与员工签订劳动合同的后果
  

  根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。 如果是劳动者不签订劳动合同的，则单位无需承担责任。

• 问公司不与员工签订劳动合同，如果劳动者上级单位有赔偿吗
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。若裁员，是要支付经济补偿金的。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,394人已观看

• 1'02
  公司不与员工续签合同怎么赔偿

  2,675人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,484人已观看

• 0'53
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  1,874人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不与员工签订劳动合同要怎么赔偿

  191人已浏览

• 
  公司未与员工签订劳动合同怎么赔偿

  590人已浏览

• 
  公司不与员工签订劳动合同公司应该怎么赔偿

  156人已浏览

• 
  公司不与员工签劳动合同怎么赔偿

  141人已浏览