上下班途中发生工伤怎么赔偿

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• 问上班途中发生工伤赔偿怎么算
  

  是上下班途中发生的工伤吗？不是的话按照以下赔偿： 损害赔偿项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、住宿费和财产直接损失等, 十级伤残还应赔偿还应赔偿残疾赔偿金。户口不同赔偿数额不同。 是工伤的话在通过人身损害要求赔偿的同时仍然可以要求一次性伤残补助金，如果要求解除和单位的劳动关系，可以要求一次性伤残医疗补助金和就业补助金。

• 问上下班途中发生交通事故工伤赔偿怎么赔
  

  1、上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，构成工伤，用人单位需要承担工伤保险待遇，具体能够主张多少赔偿，需要根据工伤职工本人工伤前平均工资、是否解除劳动关系、伤残等级、护理等级、停工留薪期等情况综合确定； 2、除了主张工伤保险待遇以外，工伤职工还可以要求该交通事故的责任人承担侵权责任，除医疗费、护理费等少部分赔偿项目只能选择向用人单位或者交通事故责任人之其中一方索赔外，其他项目可以同时向两方主张，不冲突。

• 问上下班途中发生交通事故工伤怎么赔偿
  

  单位在事故发生之日起30天内为员工申请工伤。单位未申请的，员工及家属应在事故之日起一年内进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，进行评残。 赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金。解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。 没有工伤保险，由用人单位承担。 具体数额结合具体情况进行计算。 如果是双方责任，同时可以对交通事故对方主张赔偿。

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