2022年未签定劳动合同赔偿多少钱

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• 问未签劳动合同赔偿多少钱
  

  1、公司未签订劳动合同的事实涉及到要承担《劳动合同法》第八十二条规定的双倍工资的责任；2、由于双倍工资的性质属于对用人单位的惩罚，所以现在仲裁与法院对于双倍工资的判罚非常谨慎；3、应对双倍工资的诉讼要从多个方面考虑，包括是否与之协商过签订以及劳动者的主张是否已经超过双倍工资的时效；4、建议来电详细咨询，以便确定最优解决方案。

• 问三年未签劳动合同能赔偿多少钱
  

  用人单位可以位在未签订劳动合同的一年内支付双倍工资补偿。一个月以上不到一年，每月工资翻倍。一年以上视为签订无固定期限劳动合同。未支付加班费、未全额缴纳社保的，可以同时要求赔偿。

• 问未续签劳动合同赔偿多少钱
  

  1.用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资; 2.如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

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