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未签劳动合同赔偿多少钱

2022-02-21
1、公司未签订劳动合同的事实涉及到要承担《劳动合同法》第八十二条规定的双倍工资的责任;2、由于双倍工资的性质属于对用人单位的惩罚,所以现在仲裁与法院对于双倍工资的判罚非常谨慎;3、应对双倍工资的诉讼要从多个方面考虑,包括是否与之协商过签订以及劳动者的主张是否已经超过双倍工资的时效;4、建议来电详细咨询,以便确定最优解决方案。

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