辞工到期公司压一个月工资合法吗

大家都在问查看更多

• 问公司压一个月工资合法吗?
  

  1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法； 2、公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问公司压一个月工资合法吗
  

  1，违反单位的规章制度，单位可以对你进行处罚，但是不能扣工资。 2，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问公司压一个月工资合法吗？
  

  不合法，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,659人已观看

• 1'01
  公司拖欠一个月工资怎么办

  1,115人已观看

• 1'10
  工资压15天合法吗

  10,600人已观看

• 1'17
  公司拖欠一个月的工资怎么办

  722人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞工到期压一个月工资合法吗？

  131人已浏览

• 
  辞工到期压一个月工资合法吗

  175人已浏览

• 
  辞工到期压一个月工资合法么

  190人已浏览

• 
  辞工到期有压一个月工资合法吗？

  106人已浏览