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劳动仲裁开庭审理的,申请人收到书面开庭通知后不接电话,不出庭的,视为撤回劳动仲裁申请,被申请人收到书面开庭通知后不接电话,不出庭的,劳动仲裁...
劳动仲裁申请不受理的,可以要求仲裁委员会出具书面不受理通知书,然后向人民法院起诉。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受...
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第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会不受理劳动仲裁申请的,申请人可以直接就该劳动争议事项向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
嗯,为了更好的维护自身的权益,你还是先把证据收集好然后再和公司协商甚至去仲裁比较好 除非有特殊情况,一般劳动仲裁不接受口述立案,都有范本,你可以照着写或者直接请律师代书; 证据当然需要足够多,你要根据自己的仲裁请求来举证; 只要能证明有劳动关系就可以让劳动仲裁受理,至于具体的仲裁请求都需要有证据予以证明
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