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学校不得违反国家规定收取费用，不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。第二十六条学校应当建立健全校舍、消防、卫生等安全制度和应急机制，加强管理，及时消除隐患，预防发生事故。学校应当将应急知识教育纳入教学内容，根据学生的年龄和认知能力，采取多种形式对学生进行应急知识教育，培养学生的安全意识和自救能力。
学校收学生手机是否合法取决于情况。手机是学生的合法财产，学生对手机拥有完全的所有权。但是，教师没收的行为是否合法，可以区分以下情况：1。教师没收手机后，直接交给学生家长。在这种情况下，教师是基于学生管理的行为。虽然没收手机短期内使所有权人失去了对所有权的占有和处分，但由于教师将其交给所有权人的父母，所有权人与父母的关系极其密切，所以他们并不认为自己实际上侵犯了所有权人的所有权。2、教师在没收手机后保证在一定期限内归还是最常见的手段。一般来说，他们在考试后归还。但如果归还期限过长，或者业主坚持不同意，教师仍然占有手机，可能构成侵犯业主占有和处分的权利；如果老师坚决不归还业主，可以选择联系父母，把手机交给父母。3、教师没收手机后不予归还。如果发生这种情况，教师的行为实际上侵犯了所有者的占有和处分权。如果教师拒绝归还，所有者可以通过法律主张自己的合法权益。【辟谣】老师没收手机会被判刑吗？真相：不是分析：作为学生的个人财产，老师无权没收手机。如因学生违反纪律而没收，应在事后及时返还学生本人或通知家长领取。否则，教师的做法构成侵权，当事人有权要求其返还。在这种情况下，教师通常不会因为没收手机而被判刑。【提醒】学校没收手机拒绝归还怎么办？1、我们可以向法院起诉学校，因为根据法律规定，国家、集体、私有财产权和其他权利人的财产权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。二、手机是属于学生的个人物品，又是比较贵重的东西，所以学校无权没收，学生或家长可以要求学校尽快归还。
依据《中华人民共和国劳动合同法》84条、用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。综上，你问题所表达的应当是学校作为用人单位，向你收取了相关的财物作为担保。该行为违反劳动合同法上述条款的规定收取身份证等证据以及相应的押金等都属于该法明令禁止与反对的行为你有权向当地劳动部门提出控告要求对方退还收取你的押金劳动部门会给予该学校相应处罚并追回你被收取的押金的
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