你好我要辞职不让我辞我可以帮我啊？-法师兄

可以的辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。 ★辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）

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如果公司不让辞职怎么办的情况最好还是走法律途径比较好，避免公司有的人使坏，首先劳动者是享有辞职的权利的，如果是试用期的辞职的，需要提前三天通...

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一般劳动者主动提出辞职没有补偿，但是单位违法的情况除外。...

如果确实没有违法违纪及合同的约定的，但是单位无故终止与你的劳动关系的，你可以向劳动部门申请仲裁。根据是中华人民共和国劳动争议调解仲裁法: 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

按劳动法的规定到期后，可以要求支付工资并走人。

2、单位解除是否合法，需要审查解除的理由，如果说是重大违纪，则就要看重大违纪是否能够成立。违纪是否成立要从合理性的角度来说，发一条短信从合理性的角度来说应当不属于重大违纪； 3、关于化妆的问题，单位要证据其岗位必须要化妆的依据，同时如果你老婆确实因身体原因不能化妆，则属于正当理由。 4、单位的解除违法，应当支付违法解除的赔偿金，每满一年支付两个月的工资。