被公司辞退，补偿金怎么算？

大家都在问查看更多

• 问被公司辞退补偿怎么算
  

  单位补偿一个月工资，工作时间按离职时计算，不是通知时到你10月底离职，刚好工作满半年。在单位工作满半年，经济补偿金是一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司辞退怎么算补偿金
  

  如果不是因为你的原因而被辞退的话，公司需要给你支付的就不是经济补偿金了，而是经济赔偿金（约等于经济补偿金的两倍）。 经济补偿金，就是按照解除劳动关系前12个月的平均月收入（扣税扣保险之前的工资总额、各种津贴、年终奖等都计算在内）和劳动者的工作年限来确定，工作每满1年支付1个月平均工资，满6个月不满1年按1年计算，不满6个月的部分支付半个月平均工资。

• 问被公司辞退的经济补偿金怎么算？
  

  法律依据 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,804人已观看

• 1'03
  公司要裁员辞退我怎么补偿

  2,425人已观看

• 1'20
  公司如果辞退员工怎么补偿

  1,015人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,749人已观看

相关普法查看更多

• 
  被公司辞退补偿金怎么算

  174人已浏览

• 
  被公司辞退经济补偿金怎么算

  168人已浏览

• 
  公司辞退补偿金怎么计算

  198人已浏览

• 
  被公司辞退后经济补偿金怎么算

  167人已浏览