公司辞退怎么算补偿金

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工补偿金怎么算?
  

  公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)

• 问公司辞退员工补偿金怎么算
  

  用人单位非法解雇劳动者的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；过失解雇劳动者不需要赔偿；非过失解雇劳动者应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。

• 问公司辞退员工，补偿金怎么算
  

  公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,799人已观看

• 1'20
  公司如果辞退员工怎么补偿

  1,006人已观看

• 1'03
  公司要裁员辞退我怎么补偿

  2,413人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,730人已观看

相关普法查看更多

• 
  被公司辞退补偿金怎么算

  172人已浏览

• 
  公司辞退补偿金怎么计算

  196人已浏览

• 
  公司辞退员工补偿金怎么算？

  274人已浏览

• 
  公司辞退员工补偿金怎么算

  193人已浏览