离职前补签合同

大家都在问查看更多

• 问没签合同的离职补偿
  

  没有签订劳动合同辞职： 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。 另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。

• 问离职后补签劳动合同
  

  补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问签合同可以提前离职吗
  

  1、用人单位与劳动者协商一致，签合同可以提前离职。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  跟公司没签合同直接离职合法吗

  2,007人已观看

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,854人已观看

• 0'46
  入职不签合同怎么办

  2,544人已观看

• 1'13
  合同不续签提前通知吗

  4,682人已观看

相关普法查看更多

• 
  兼职签合同能提前离职吗

  796人已浏览

• 
  未签合同离职提前多久

  139人已浏览

• 
  签合同可以提前离职吗

  441人已浏览

• 
  没签合同离职提前多久

  104人已浏览