五七和七七退养的区别-法师兄

、"五七"人员的退养,要从实际出发,对那些生产业务骨干或身体条件还好,本人要求继续工作的,可以缓退,安排他们能够胜任的工作.对孤老人员要注意妥善安置,对于退养的人员,要做好思想政治工作,不能采取简单的行政命令,切实做到退者愉快,留者安心. 第四条:响应"五.七"指示的号召,参加城镇街道集体生产服务组织,并已转为生产服务合作社社员和职工的(以下简称"五.七"人员),实行退养和退职的办法: 七"人员男年满六十周岁、女年满五十周岁,可退离工作岗位并按工龄长短分别实行退养或退职办法. (一)连续工龄满五年的实行退养办法:按月发给退养费,退养费的标准,以满五年工龄每月十五元(含副食补贴和医疗费)为基数,每多一年工龄加发一元.冬季取暖补贴随单位在职社员、职工享受(由企业单位支付).死亡时发给丧葬补助费一百元. (二)连续工龄不满五年的,实行退职办法:退职费一次发给.退职费按每满一年工龄发给本人一个半月基本工资计算. (三)退养退职时,每满一年工龄的尾数,其超过六个月的按一年计算,不足六个月的按半年计算,发给退养、退职费. 二、"五.七"人员因工致残完全丧失劳动能力退养后,每月发给生活费三十元至三十五元,享受副食品价格补贴,医疗费用全部报销.饮食起居不能自理需要他人扶助者,每月加发护理费十五元至二十元;死亡时一次发给一百五十元的丧葬补助费. 三、一九八二年六月三十日以前,有的单位规定的"五.七"人员退养、退职各项待遇的总额高于本试行办法规定的各项待遇的总额,可按原规定执行. 四、"五.七"人员虽届退养、退职年龄,但有技术业务专长,工作确实离不开,身体又健康的,经区联社批准,可以缓退. 五、在本试行办法下达之前,市革命委员会一九七九年十二月八日京革发〖1979〗609号通知下达之后这一段时间内,按退职办法退了职的"五.七"人员,在退职的当时符合本试行办法规定退养条件的,可改按退养处理.退养费从一九八二年七月起补发,以前的不补.已经领取的退职费,超过按本试行办法计算的,其多余部分应当退回,一次退回确有困难的,可分期冲抵退养费.如本人不愿改按退养处理的,也可以不改.

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1.这是指城镇居民在上世纪六、七十年代响应毛主席“五七”指示，走出家门参加生产劳动，组建“五七”连、组、厂，或者进国有、集体企业单位不同岗位...

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根据工伤保险条例的规定，工伤七级赔偿与五级赔偿的一次性赔偿金不同，五级伤残的为赔偿基数的8倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍...

各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的准则和计量方法都是不相同的，存在肯定的地域差异。关于工伤赔付这个问题，我能够给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所限定的赔偿准则计量的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补贴金（由社保支付给患者）、一次性医疗补贴金（由社保支付给患者--也有些地区限定该项赔偿由公司支付给患者）、一次性伤残再就业金（由公司支付给患者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补贴金，（有些地方没解除劳动关系也能够领到一次性医疗补贴金）；如果与用人单位解除劳动合同，才能够得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补贴金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。以下举例广东省的《工伤保险条例》中限定的7级伤残赔付准则：一次性伤残补贴金：赔偿本人13个月薪水。一次性伤残再就业金：赔偿本人25个月薪水。一次性

1、40年产权：一个是房屋所有权，一个是土地使用权。我们一般所说的40年产权其实是指建筑的土地使用年限是40年。这里所说的40年是指开发商拿地之后开始计算的40年。 2、70年产权是经过多方论证过的，指房屋建筑产权的归属年限，包括：民用住宅建筑、商用建筑、工业用建筑。一般民用住宅建筑权属年限为70年。教育、科技、文化、体育等用地50年；工业用地、综合或其他用地50年；商业、旅游、娱乐设施等用地年限40年。

50年和70年产权的区别在于：产权50年为工业用地，公益事业性，其他用地，产权70年为住宅用地；产权50年的，只能选择全额或商业贷款，最多贷款10年。产权70年的，可以选择商业贷款、公积金贷款或组合贷款，最多贷款30年；产权50年一般不受限购政策影响，产权70年受限购政策影响。