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企业不让员工休息、不补休、均属于劳动仲裁的受理范围,可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁,来主张员工的权利。根据我国《》第二条中华人民共和国境...
法律没有规定,后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。...
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商业保险的报销比例是没有地域差别的,报销比例都根据合同所示报销。 1.保险单; 2.申请人法定身份证明; 3.由二级以上(含二级)医院或保险公司认可的其他医疗机构出具的住院医疗费用结算凭证、诊断证明及病历等相关资料; 4.当地公费医疗、社会医疗保险或其他途径已经补偿或给付的住院医疗费用结算凭证; 5.若由代理人代为申请保险金,则还应提供授权委托书、代理人法定身份证明等文件; 6.保险公司要求的申请人所能提供的与确认保险事故的性质、原因等相关的其他证明和资料。另外,有了总费用清单,不必再提供日费用清单。
企业拖欠工资,属于存在违法行为,劳动者是可以随时辞职走人,也不需要单位同意。另外,你辞职除了要求补足工资,还可以要求11个月不签合同双倍工资,和3个月工资的经济补偿金。
辞职时,向单位提交辞职申请。用人单位拖欠工资的,可以提前领取工资,并携带有关程序向当地劳动部门报告。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致的,可以终止劳动合同。第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位,终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位,终止劳动合同。
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