产假规定河北-法师兄

女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假;怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假;怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予四十二天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为五十六天的延长假。

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国家规定产假是98天，河北省除享受国家规定的产假外，延长产假60天，也就是158天，在国家开放生育二胎期间符合计划生育，二胎产假也是158天...

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依据《河北省女职工劳动保护特别规定》第九条　符合法律，法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假六十天，其中产前可以...

除国家规定的98天产假外，河北产假为158天，产假延长60天。女职工产假期间，用人单位应按时支付工资，不得无故扣除或拖欠工资。

河北省此次调整全省生育保险产假待遇的主要内容包括3条。一是增加奖励产假60天。符合法律法规生育子女的夫妻，除享受正常生育产假98天外，另延长产假60天。按照河北省生育保险的相关规定，延长产假享受生育津贴待遇，津贴从生育保险基金中支出。正常生育产假合计158天，生育多胞胎的，每多一个，增加15天。二是取消《独生子女父母光荣证》奖励产假30天。2018年1月1日起自愿生育一个子女的夫妻，不再发放独生子女证。即生育妇女不再享受独生子女30天奖励产假。三是取消晚婚晚育假45天。随着我国人口形势和女性初婚、初育年龄的变化，不再鼓励晚婚晚育

根据《河北省女职工劳动保护特别规定》第九条，符合法律、法规生育儿童的女职工，除了享受国家规定的98天产假外，延长产假60天，其中产前可以休假15天的难产，增加产假15天的多胞胎生育的情况下，每个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，怀孕7个月以上终止妊娠的，除了42天的规定产假外，与使用者协商，最长可以享受56天的延长假。第十一条规定，使用者应给予哺乳期女性员工以下劳动保护：（一）不安排哺乳期禁忌的劳动（二）对于哺乳期未满1岁的婴儿，不延长劳动时间或安排夜班劳动（三）在每天的劳动时间内为哺乳期女性员工安排1小时的哺乳时间。如果你生了一个多胞胎，每个哺乳的婴儿每天增加一个小时的哺乳时间。哺乳时间可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天数使用；（四）产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定；（五）婴儿满一周岁后，经医疗机构确诊为体弱儿的，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过六个月。