是怎样约定竞业限制条款才合法

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• 问竞业限制合同怎么约定，竞业限制合同包括哪些条款
  

  竞争限制合同所需的条款包括： 一、人员范围的竞业限制； 二、地域范围的竞业限制； 三、竞业限制期； 四、竞业限制补偿； 五、违约责任及争议解决方法等。

• 问竞业限制条款约定离职后才生效吗
  

  竞业限制条款约定的离职后才生效，对合同期内不做禁止。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问法律上如何约定竞业限制条款
  

  用人单位为了保守单位自身的商业秘密和与知识产权相关的事项，用人单位可以与劳动者在劳动合同中订立保密及竞业限制条款。在合同中约定“竞业限制条款”，以“保密协议”替代“竞业限制条款”等情况，还需支付一定的补偿费用。

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