合同中的违约条款到底包括哪些-法师兄

(一)供方的违约责任 1、供方不能交货的，应向需方承担不能交货部分货款百分之几的违约金。(通用产品幅度为1—5%，专用产品为10---30%) 2、供方所交产品品种、规格、型号、花色和质量不符合合同约定的，如果需方同意利用，则按质论价，如果需方不能利用的，供方应负责包换或包修，并承担修理、调换或退货的费用。供方不能修理或退换的，按不能交货处理。 3、供方逾期交货的，每逾期一天，应向需方承担违约金，并承担需方因此而造成的损失。逾期交货的，发货前须与需方协商，如果仍然需要的，供方应照数补交;如果不再需要的，应当在接到供方通知后天内答复，并办理解除合同手续，逾期不答复的，视为同意发货。 4、供方提前交货的，如果是需方提货的，可拒绝提货;如果是送货的，可要求供方承担提前交货期间的保管费用，需方仍按约定支付货款。如果运输费用由需方承担，而合同约定了运输路线、交通工具等，供方擅自改变的，应承担由此增加的费用。 (二)需方的违约责任 1、需方中途退货的，应向供方承担退货部分货款的违约金。 2、需方未按约定时间提供应交的技术资料或包装物的，交货时间得以顺延，还应向供方承担违约金。不能提供的，按中途退货处理。 3、需方自提产品未按约定时间或通知的时间提货的，应支付违约金，并承担保管费用。 4、需方逾期付款的，应承担违约金。 5、需方违反合同拒绝接货的，按退货处理，并承担由此造成供方的损失。二、购销合同纠纷的解决解决gps合同纠纷的方式分为双方约定仲裁或者向法院起诉。具体分情况选择如下： 1、如果双方想通过仲裁解决，则应写明由“XX仲裁委员会”仲裁，名称不能确定的，视为无效约定。不能表述对仲裁不服的，有权向人民法院起诉”，它违反了“或裁或审”原则，致使仲裁协议约定无效，而由法院取得管辖权。 2、如果双方约定通过起诉解决，则可以约定管辖法院。原告地、被告地、合同履行地、合同签订地、标的物所在地。有的当事人为方便自己诉讼，则可约定自己一方住所地法院管辖。有的为防止对方起诉，则约定由被告一方所在地法院管辖。也就是说，本着对双方公平的原则，购销合同中的违约条款需要同时对双方进行约定违约责任，以备发生违约情况时可以快速按照合同进行划分责任，节约双方时间。此外，如果因为违约而双方无法达成一致产生纠纷时，双方可以选择申请仲裁或者约定向法院提起诉讼来解决纠纷。

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根据《房屋租赁合同司法解释》第十七条的规定，由于租赁人拖欠租金，租赁人要求解除合同时，下一个租赁人要求租赁人支付租金和违约金以抵抗租赁人的合...

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劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法的情形是：员工违反服务期限和竞业限制。在劳动合同中，只允许对劳动者的专项培训服务期和禁业限制约定违约金。...

逾期违约金条款由双方自行约定。根据《民法典》第五百八十五条的规定，当事人可以约定一方应当根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于损失的，人民法院或者仲裁机构可以按照当事人的要求增加；约定的违约金超过损失的，人民法院或者仲裁机构可以按照当事人的要求适当减少。当事人延迟履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

借款合同的违约责任有下列形式：支付逾期利息；支付违约金；继续履行；采取补救措施；或者赔偿损失等。当事人如果依法在借款合同中约定了违约责任的，按其约定来确定违约责任。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。