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劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法的情形是:员工违反服务期限和竞业限制。在劳动合同中,只允许对劳动者的专项培训服务期和禁业限制约定违约金。...
劳动合同法违约金规定:有保密义务的劳动者在竞业限制或者保密期间违反竞业限制协议或者保密义务的,应当按照协议向用人单位支付违约金。但用人单位未...
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借款合同的违约责任有下列形式:支付逾期利息;支付违约金;继续履行;采取补救措施;或者赔偿损失等。当事人如果依法在借款合同中约定了违约责任的,按其约定来确定违约责任。
我国劳动合同法规定,用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情况限于两种:第一,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与该劳动者订立协议,约定服务期的。第二,用人单位与劳动者约定竞业限制条款的。除上述两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以,用人单位的做法,违反了我国劳动法的规定,可以委托律师申请劳动仲裁,以保障自己的合法权益。
合同履行地点是指合同按约定或实际执行的地点。一般情况下,因合同纠纷提起的诉讼由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同约定履行地点的,以约定的履行地点为合同履行地点。合同对履行地点没有约定或者约定不明确,争议标的为支付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地点;交付房地产的,房地产所在地为合同履行地;其他目标,履行义务的一方所在地为合同履行地。即时结时结清,交易行为地为合同履行地。合同未实际履行,双方住所不在合同约定的履行地的,由被告住所地人民法院管辖。
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