安徽六级工伤赔偿标准是什么

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• 问安徽九级工伤赔偿标准
  

  老乡！我也是安徽的，首先对你的不幸表示慰问。其次，工伤职工停薪留职期间一般不超过12个月，在停薪留职期间用人单位不得解除劳动关系，关于你的劳动合同关系是否已经解除还需要进一步向您了解。再次，用人单位解除或者终止劳动合同关系时，九级伤残一次性伤残补助金基准标准为5万，一次性伤残就业补助金的基准标准为2.5万。最后，未签订书面劳动合同可以向单位主张11个月双倍工资，但是初步判断你的此部分诉讼已经经过，律师费用一般3000-5000元，需要老乡可以电话联系我，祝好！

• 问安徽七级工伤赔偿标准
  

  七级伤残为１２个月的本人工资的一次性伤残补助金，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。安徽地区一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资

• 问安徽八级工伤赔偿标准
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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