加班没有加班费有没有补休这个法律规定

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• 问单休没有加班费这个合法吗
  

  单休合法没有加班费根据情况而定。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者休息日工作的，应当首先安排补休。不能安排补休的按不低于劳动合同规定的工资标准的200%支付工资报酬。

• 问加班没有补休算加班吗
  

  1，是算加班的。 2公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

• 问民营企业加班有没有加班费，有没有法律规定
  

  民营企业加班有加班费。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日未安排补休的加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。

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