算不算是在上下班途中-法师兄

如果在交通事故中承担非主要责任，可以认定为工伤。

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1、上下班途中自己摔跤受伤不能算工伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内...

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首先，现在上下班途中因机动车受伤是可以申请工伤认定，至于能否认定下来得具体结合你的情况分析。...

1、可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；2、工伤赔偿的内容有，残疾补助金、医疗补助金、如果双方协商一致解除劳动合同的，还有就业补助金，主要是这三金，其他的还有医疗费用、护理费用、住宿费用、营养费等等

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。需注意：【1】必须是“非本人主要责任”，如果您在此事故中负主要责任或全部责任的就不能认定为工伤；【2】“上下班途中”必须是合理的上下班途中。比如您在下班后去买菜、接小孩等途中发生交通事故的，只要未改变合理的上下班路线，也就是说在合理时间和合理路线的上下班途中，从事日常工作生活所需要的活动而发生交通事故的一般都应认定为工伤；【3】如果您在上下班途中不慎摔伤，一般不能认定为工伤。因为“上下班途中摔伤”只有受到交通事故伤害的，才有认定为工伤的可能，所以您在上下班途中自己滑倒的或者因其他原因摔倒受伤的，不属于工伤认定范围。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应认定为工伤。

根据《工伤保险条例》规定，上下班途中，受到非本人负主责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。如果是你自己摔伤的，那么不能认定为工伤。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。