没签订劳动合同如何算赔偿？

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同如何赔偿？
  

  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签订劳动合同该如何赔偿
  

  用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付二倍工资差额。 劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签劳动合同如何算赔偿
  

  没签劳动合同的赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,455人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,343人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,528人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,438人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签订劳动合同如何赔偿?

  127人已浏览

• 
  没签订劳动合同如何赔偿

  813人已浏览

• 
  没签订劳动合同如何赔偿

  179人已浏览

• 
  没签订劳动合同如何赔偿？

  102人已浏览