退休解除劳动合同保险要如何处理？

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同，如何处理
  

  需要解除劳动合同的，可由用人单位和劳动者协商一致解除；劳动者可以提前三十日以书面的形式，通知用人单位解除；如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；如果是劳动者在试用期期间不符合录用条件的，违反规章制度等不良表现的，用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问未休年假解除劳动合同应如何处理
  

  公司解除终止劳动合同时如果职工是因公司的安排导致有未休的年休假，则公司应当按照职工日工资收入的300%来支付其未休年休假的工资报酬，但该工资报酬已经包括单位所支付的职工在正常期间的工资收入。

• 问劳动合同解除如何处理
  

  劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  解除合同后如何处理

  2,068人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,869人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,959人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同,如何处理

  280人已浏览

• 
  解除劳动合同，如何处理

  140人已浏览

• 
  办理退休是否要解除劳动合同

  387人已浏览

• 
  劳动者办理退休需要解除劳动合同么

  260人已浏览