解除劳务协议可以吗？

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• 问可以协议解除劳动合同吗？
  

  根据我国《劳动法》和相关法规的规定，双方当事人协商一致，不违反国家利益和社会公共利益，提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，可解除劳动合同。从该条立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。实践表明，协议解除具有（ｌ）双方当事人平等解除合同请求权的特点。工人和用人单位可以自愿向对方提出终止劳动合同关系的要求。（2）必须经双方平等自愿协商达成协议，解除合同。任何一方都不能强迫对方的意志。（3）解除协议不受约定终止合同条件的约束。（4）使用者提出解除劳动合同的，必须依法向劳动者支付经济补偿金。

• 问赡养协议可以解除吗，可以协议解除吗，多长时间
  

  赡养协议可以解除，但是解除的条件需要当事人的协议，法院需要判决才能有效。但是，解除赡养协议应当有序签订，解除赡养协议。即双方同意解除才有效，只有一方无效。

• 问劳务协议解除需赔偿吗
  

  1.劳务协议解除不需要进行补偿，但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。 2.劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

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