试用期间工资一般不低于劳动合同的多少

大家都在问查看更多

• 问试用期间工资不低于劳动合同的多少
  

  职工在试用期间的工资是不得低于劳动合同约定工资的80%的，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。确定和调整最低工资标准需要参考以下因素：当地的就业状况；社会平均工资水平；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；地区之间经济发展水平的差异；劳动生产率。

• 问试用期后工资一般不能低于劳动合同的多少
  

  职工在试用期内的工资不可以低于劳动合同约定工资的百分之八十。试用期最长期限不得超过六个月，工资由用人单位和职工协商确定。用人单位不得克扣或者无故拖欠职工的工资，否则应当承担法律责任。

• 问劳动合同中试用期工资一般不能低于多少
  

  试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  一般试用期是多长时间

  7,162人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,044人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,626人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  519人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期工资一般不低于劳动合同工资的多少

  108人已浏览

• 
  劳动合同试用期工资一般不得低于多少

  86人已浏览

• 
  试用期工资一般不得低于劳动合同的多少

  115人已浏览

• 
  试用期间工资不低于劳动合同的多少

  182人已浏览