入职7天后离职有工资吗,有哪些规定

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• 问在我国入职不满7天发工资吗,有哪些规定
  

  入职不满七天，用人单位也会发工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工付出了劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

• 问入职三天离职开工资吗,法律上有哪些规定
  

  入职三天就离职的，会开工资。用人单位应当支付劳动者已经工作三天的相应工资。劳动者提供了劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问工作7天后离职有工资吗
  

  劳动者在试用期7天内离职的，有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

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