老板通话录音能讨回工资么-法师兄

与用人单位建立劳动关系，用人单位拖欠工资，职工可以向用工所在地的劳动监察部门投诉举报，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条，投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。您可携带下列资料到辖区劳动监察部门立案办理：本人身份证件、证明劳动关系资料、工资条或银行工资流水、工作牌、考勤记录等。若未建立劳动关系，可通过司法部门维权。

答

符合法律规定的电话录音可以作为证据使用。如有其他问题，请在工作时间电话或者当面咨询律师。希望您的事情尽快得以解决。...

答

建议找到其本人，让其在出具一份工资欠条，届时可以直接起诉。...

t起诉离婚，是婚姻当事人的法定权利。因此，A依法可行使起诉离婚的权利。但法院判决是否准予离婚，主要是认定夫妻感情是否确已破裂。如果夫妻感情确已破裂，调解无效的，人民法院应判决准予离婚。而认定夫妻感情是否确已破裂，一般应从婚前感情基础、婚后共同生活情况等综合认定。t按照我国《民事诉讼法》的规定，证据有当事人的陈述、证人证言、视听资料等，录音资料则属于视听资料证据的一种。按照法律规定，证据的取得必须合法，而且当事人提供的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第68条规定：“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。”对于有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件，人民法院应当确认其证明力。仅从证据的效力来看，A在与你吵架时偷录了其中的内容，从法律上说并不违法，也可以作为一种证据。但这并不等于说你现在同意离婚。是否离婚应以你现在的表态为依据。如果你不同意离婚，那么法院在查明你们是否符合离婚的法定事实和情形后，依法作出判决。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

电话录音的证据效力：《最高人民法院关于民事诉讼若干证据的规定》第７０条规定，一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力。其中包括，有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件。第７２条还规定，一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以确认其证明力。