老板欠工资不给电话录音了还能赢吗-法师兄

首先去劳动监察大队投诉，准备录音及同事们的证言，确定下劳动关系以及欠工资的数额。劳动监察大队会给对方一个限期支付的书面材料，如果对方仍不支付，可以仲裁要工资和经济赔偿金。

答

因为没听到您的电话录音，也不确定那张卡是不是他老婆的，所以不能直接下结论说是否能打赢。如果确实如您所说卡是他老婆的，电话录音中明确承认他收到...

答

符合法律规定的电话录音可以作为证据使用。如有其他问题，请在工作时间电话或者当面咨询律师。希望您的事情尽快得以解决。...

从法律角度上录音是可以作为证据的。根据2002年4月1日起施行的最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第六十八条明确规定：“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。” 该条文是对非法证据的排除规则。明确规定了除以侵害他人合法权益(包括侵害公共利益和他人隐私)或采用违法法律禁止性规定的方法(如擅自将偷录设备安装到他人住所)取得的证据外，其他情形取得的录音证据不视为违法。由此可知，如果录音是未经对方同意，但只要没有侵害他人的合法权益也没有违反法律禁止性规定，就不属于违法行为。该录音可以作为证据向法院提供。当然，在取得录音证据的同时，尽可能有其它证据相佐证，以充实其证明力。

如果电话录音符合相关规定的，是可以作为证据使用的。根据法律规定，录音资料是可以作为证据使用的，但要分情况而定，若是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。反而言之，如果未经相关当事人同意的录音录像资料没有侵害到他人的合法权益，也没有违反法律的禁止性规定，则该录音录像资料可以作为定案的根据。《最高人民法院关于民事诉讼若干证据的规定》第70条规定，一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力。其中包括，有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件。第72条还规定，一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以确认其证明力。

老板欠工资不给，劳动者可以拨打12020进行投诉举报，也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可依法向劳动争议机关申请仲裁。