哪些节假日能发工资

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• 问节假日工资怎么发
  

  节假日按正常收入发工资，如果安排加班的话，需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假，原则上是要按照正常的收入发工资，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位不发工资的话或者不支付加班费的话，可以举报投诉。

• 问法定节假日工资发不发的规定有哪些
  

  向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决，对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。也可以打12333投宿。

• 问节假日发工资怎么算
  

  1、用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假.用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 2、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 3、用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

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