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一、工伤认定受理决定书下一步应该等待工伤认定的结果。 二、一般来说，等待的时间为六十天，在拿到认定书后，若对认定结果不服，可以在拿到认定结果...
工伤认定受理决定书下一步应该等待工伤认定的结果。单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告...
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你最好马上就做工伤认定，因为申请工伤认定是有时效的。 公司在出工伤事故一个月内申请，并认定为工伤，那么医疗费中能报销的由工伤保险基金支付。 如果公司没有在一个月之内申请工伤认定，那么一个月之后个人申请工伤认定的，认定下来之后，医疗费由公司全部承担。 你们公司现在都不想配合你，如果以后再多那么大一笔医疗费就更加的不想配合你了。 至于你要想公司给你出工资证明，以你个人的力量简直是异想天开的，你请律师试试能不能给你开证明。 在工伤赔偿的主要项目中只有一次性伤残补助金是与你个人的工资有关系的，你自己好好想想！
1.根据《工伤保险条例》相关规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。3.有什么疑问，可以追问或直接12333咨询一下你们当地劳动部门。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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