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一、如果可以证明有事实上的劳动关系,可以按照工亡赔偿标准赔偿。包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。如果无法认定为工伤,可以主...
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的,...
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无劳动合同证明劳动事实关系,主要是工资卡工资条工牌合同同事的证言电话录音饭卡能直接证明你是员工的录音录像等资料,对于工亡赔偿,一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目,需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样,需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。协商不定可以考虑司法途径。
能的,尽快联系劳动局和公安部门介入处理。
建议直接走法律程序,如果涉及工亡的话可以主张死亡赔偿金,为五十多万。 即使没签劳动合同,也是可以通过其他途径主张认定存在劳动关系。所以这一方面您不用担心。
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