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企业解除劳动合同日期,应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。...
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企业解除劳动合同日期,应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。
企业解除劳动合同日期,应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。
1、劳动合同一经正式解除的,在解除时就生效。 2、如果劳动者是采取预告解除的方式,即提前三十日书面通知单位,在试用期提前三日通知单位的,期限届满时劳动合同就解除。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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