工人上班第一天摔伤责任如何划分

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• 问工人工作中摔伤如何划分责任?
  

  若发包方将工程发包给不具备用工主体责任的公司的，发包方公司要承担用工主体责任，尤其在从事建筑、矿上的公司当中，违法发包由发包公司承担用工主体责任的例子屡见不鲜。在此种清下，不论从事工作的职工是否存在操作不当等过错行为，发生事故后，由用工主体的公司承担工伤赔偿责任。在公司担责后，可以向不具备用工主体的自然人追偿，一般情况下自然人要对该赔偿承担连带责任，而按照民法典，民法等法律规定，在违约定连带责任承担比例的情况，连带责任人各自要均担赔偿款。也就是说个人要承担百分之五 十，公司承担百分之五 十，但公司方在按照工伤赔偿时对职工要承担全部赔偿责任，承担完以后可以要求个人承担百分之五十。职工方按照工伤赔偿不承担责任。

• 问雇员摔伤伤及旁人责任如何划分
  

  1、个人劳务关系中，提供劳务者因劳务致人损害的侵权责任承担问题，和因劳务自己受害的责任承担问题。适用无过错责任原则，由接受劳务的户主对旁人遭受的损害替代承担侵权责任，这与用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的责任承担是一个道理。 2、根据户主与粉刷工各自的过错承担相应的责任，如果摔伤是从有安全问题的人字梯上摔下的，那么如果人字梯是粉刷工自带的、其又疏忽大意未发现安全隐患，那么粉刷工对自己的受害后果只能自担，如果人字梯是户主提供的，那么户主自身是有过错的，要承担一定侵权责任。

• 问雇员摔伤伤及旁人责任如何划分？
  

  雇员摔伤伤及旁人由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

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