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工侵权人故意侵权造成的工伤外,一般不分担责任。工伤认定为工伤的,用人单位与工伤保险基金共同支付工伤赔偿;用人单位未依法支付工伤保险费的,用人...
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1.工伤是不追究劳动者责任的(自杀、自残,醉酒、吸毒除外),只要受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论劳动者是否违章操作,都应按工伤待遇获得赔偿!2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。
精神病人在精神医院摔倒,出现脑出血,精神病院需要负一定责任。
工伤无过错责任赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤实行无过错责任保险,员工不因自身过错影响工伤保险待遇。但是,如果员工在事故中有过错,用人单位可以依照安全生产法律法规和本单位制定的规章制度进行处罚。
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