劳动合同6天没劳动合同有效吗

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• 问劳动合同没盖章有效吗 劳动合同无效怎么办
  

  根据《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 也就是说劳动合同是签字、盖章二选一，有签字没有盖章也可以。劳动合同无效，对于已履行的部分，劳动者付出了劳动的，用人单位应当到相应向劳动者支付劳动报酬。 因劳动者或用人单位的原因导致劳动合同无效，给对方造成损害的，有过错一方应当承担赔偿责任。

• 问没有合同制的劳动合同有效吗
  

  只要该劳动协议是双方当事人真实的意思表示，并且协议的内容合法的，则该劳动协议有效。因为劳动协议具备劳动合同应当具备的条款，其本质就是一份劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

• 问提前30天劳动者解除劳动合同有没有效
  

  劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿，扣多少单位说了算，国家没有规定。

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