你被辞退可以获得什么补偿

大家都在问查看更多

• 问工作四天被辞退，可以获得哪些补偿
  

  其一，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）其二，用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就以上问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问被公司辞退可以获得赔偿吗
  

  被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

• 问职工不胜任被辞退是否可以获得补偿
  

  试用期内，员工不胜任被辞退，无法获得补偿；转正后，员工不胜任，经过培训或调整工作仍不胜任被辞退。用人单位应当提前30天以书面形式通知员工本人或者支付员工额外一个月的工资作为补偿；转正后，员工不胜任直接辞退是非法解除的，应当支付双倍的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,202人已观看

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,728人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退孕妇可以获得什么补偿

  243人已浏览

• 
  未签劳动合同被辞退可以获得什么补偿

  127人已浏览

• 
  哺乳期被辞退时能获得什么补偿？

  128人已浏览

• 
  被单位辞退怎样获得补偿

  179人已浏览